L’entreprise Womance offre gratuitement les produits sanitaires à toutes ses employées.
La cheffe d’entreprise de Womance, Andréanne Marquis, a arrêté d’en parler et agir, elle a décidé d’emboîter le pas en offrant gratuitement des tampons et des serviettes hygiéniques à toutes les employées de son entreprise. Une pratique très rare en entreprise, mais saluer par de nombreuses personnes dont la Députée indépendante de l’Assemblée nationale du Québec et candidate à la mairie de Longueuil, Catherine Fournier.
La femme d’affaires justifie le tout sur sa publication Instagram en faisant le simple calcul du nombre d’employées (25) et le coût par jour de (0,07$) avec le total du coût par mois de 2,10$. On s’entend, c’est très minime.
Dans son texte cité sous cette publication : « C’était à la base pour enlever cette pression que la grande majorité des femmes ressentent. Le bon vieux « Ah, bin, déjà, je n’étais pas prête à ça, je n’ai rien avec moi » est beaucoup plus facile à vivre quand nous avons tout ce qu’il faut à notre disposition, et ce, à n’importe quel moment. »
Andréanne continue le message d’une manière engagée en demandant au gouvernement actuel s’il est possible d’entrer cette dépense dans les budgets. Après tout, c’est la stabilité d’offrir des produits que cette dépense arrive difficilement à entrer dans le budget de nombreuses femmes. Noter bien que le Premier Ministre du Québec, François Legault, a été tagué sous cette publication avec son compte Instagram professionnel @francoislegault.pm Autre fait, l'entrepreneuse et fondatrice de Womance mentionne qu’il est étrange qu’on n’ait jamais payé dans les établissements publics et privés pour du papier de toilette. Alors, pourquoi pas les produits sanitaires ? Si c’étaient les hommes qui étaient menstrués, elle est convaincue que ça serait simplement gratuit. (Je te l’accorde, Andréanne !)
Les entrepreneuses Mélanie Bolvin des restaurants le subtil et Isabelle Savoie ont mentionné dans les commentaires qu’elles allaient suivre le mouvement dans leurs entreprises respectives.
Il faut également mentionner que la Députée Catherine Fournier a écrit dans les commentaires que la proposition d’inclure les produits sanitaires a été mentionnée à l’Assemblée Nationale et actuellement à l’étude par le Conseil du statut de la femme au Gouvernement du Québec.
En somme, nous pouvons célébrer et féliciter de cette magnifique initiative par l'entreprise Womance d'Andréanne Marquis et espérez que le gouvernement et les autres entreprises vont suivre ce mouvement.
Le message original sous la publication (capture d'écran) :
WHO RUN THE WORLD ?
WOMANCE Boutique de vêtements et d'accessoires pour femmes + seconde main
WOLFE MTL
La référence événementielle
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What draws my attention to building management skills through practical situations is the possibility of making an unfamiliar subject feel closer to everyday life. A realistic scenario can expose how different decisions affect a team's work. I would keep that thought nearby when looking for ideas about management skills training. I am more curious about the process than a polished result, because the steps in between are usually where questions appear. Which situations are most useful for practising management before taking responsibility for a team?
The topic of using familiar characters in preschool learning gives me a few things to think about, especially when the discussion moves beyond general advice. A familiar character can make a new classroom routine feel easier to approach. I would use that point as a starting question when considering preschool storytelling activities. I would be interested in a simple example, because it is often the ordinary details that make an idea memorable. How can a story character support learning while leaving children room to create?
Considering developing a reflective approach to learning, I keep coming back to the difference between knowing about an idea and putting it into practice. Looking back at a task can reveal which part was difficult and which strategy helped. Seen this way, reflective learning habits becomes a topic to explore rather than something to sum up too quickly. I do not have a settled view yet, but this seems like a good place to slow down and look more closely. How can reflection remain practical rather than becoming another form to complete?
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